Könnt ihr euch vorstellen, dass jemand nach der Kaffee-Pause zu euch ins Büro kommt, und sich beschwert, dass du und ein anderer Kollege zusammen Türkisch gesprochen habt?
Noch besser, er meint, dass im Betrieb Deutsch die Vorschrift sei, und auch in den Pause es nicht anders erlaubt sei! :-) Noch besser, wenn ich privat türkisch besprechen möchte, soll man das außerhalb der Firma machen.
So geschehen heute!
Daraufhin habe ich gemeint, dass kann ich mir schwer vorstellen, dass es so eine Pflicht oder Regelung gibt!
Zwei Stunden später, nachdem ich mich informierte, habe ich ihm folgendes mitgeteilt: Das was du gesagt und gemacht hast, nennt man 'mittlere Diskrimierung'! Innerhalb des Arbeitsplatzes im Büro, mag es eine Sprachvorschrift geben oder vereinbar sein, aber nicht, wenn ich privates in meiner Pause besprechen möchte!
Klar dass er sich kleinlaut verteidigte, so dass ich ihn falsch verstanden hätte... es sei nur unhöflich gewesen, im Gegenward nicht-verstehender Kollegen in der Küche.... bla blubb...
Es ist immer gut, den Leute die Grenzen zu zeigen. Besser ist es, vorher informiert zu sein ;-)
Noch besser, die Erfahrungen untereinander auzutauschen!
http://www.t-online.de/wirtschaft/jo...h-im-job-.html
Übrigens gibt es noch eine Firma, die in dieser Hinsicht vor vier Jahren einige Schlagzeilen gemacht hatte:
http://www.sueddeutsche.de/karriere/...utsch-1.711154
11. Mai 2010 00:50 Integration Betriebssprache: Deutsch
"Wer hier in der Firma künftig nicht deutsch, sondern russisch oder eine andere Sprache spricht, erhält eine Abmahnung": Warum eine Wertheimer Firma ihren Mitarbeitern mit Kündigung droht.
In Sicherheitskritischen Arbeitsbereichen während der Arbeitszeiten in der Arbeitsumgebung finde ich das auch total okay! Schließlich geht es gar nicht, wenn über den Köpfen von Vorgesetzten irgendwelche Kommandos ausgetauscht werden.