das problem ist nicht das potential
sondern dass keine Devisen im Land sind
Die gehälter können nicht immer ausgezahlt werden und ausserdem darf man nicht vergessen, dass vor uns die Inländer bevorzugt genommen werden.
Sie haben eine hervorragende Ausbildung teilweise mit Auslandserfahrung und sie sind viel jünger als wir.
Trotz ihres jungen Alters weisen sie auch mehr Praxiserfahrung als wir ...
Das kommt daher, dass wir hier länger zur Schule gehen und eine längere Ausbildung geniessen....ob diese qualitativ besser ist,ist fragwürdig ....wir haben vielleicht den Vorteil, dass wir bereits mit europäischen Normen und Erziehungsstandarten vertraut sind und sie auch teilweise mit in unsere Persönlichkeit mitintegriert haben.
Jedoch warne ich doch noch vor zu positiven und euphorischen Zukunftsprognosen was die Türkei angeht.
Ich sehe vielleicht für die kommende Generation (unsere Kinder) als aufbauende Funktionen in der Wirtschaft...
im Endeffekt, sind es ja wieder dt. Unternehmen die Ihre Standorte nur wechseln und Dank der Vernetzung ist es kein Problem sein Unternehmen dezentral zu leiten ...
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