Zitat von SevtapTuran

In der Türkei ist es leider über Vetternwirtschaft und in Deutschland alles organisiert; verbindungshäuser, Burschenschafter; und die Wahrscheinlichkeit anhand des ausländisch klingenden Namens auszuscheiden ist 8x größer als bei Hans oder Hannelore außerdem nur weil woanders auch so schlimm ist müssen wir uns nicht damit abfinden

Sevtap kannst du dich bitte mal genauer ausdrücken?
Ich kenne sehr viele türkische Staatsbürger mit sehr komplizierten Nachnamen, jedoch hatte keiner von denen jemals probleme damit eine Job zu bekommen.
Sie wurden den deutschen sogar bevorzugt. In sehr unterschiedlichen Branchen. Es gab mal eine Zeit wo das war, aber das ist schon lange nicht mehr der Fall. Heute zählt, die Qualitifikation, der Fleiß (und in der Regel sind die Türken sehr viel fleißiger als die Deutschen) und noch einige andere Dinge..
Wo hast du denn Probleme? Wo hast du dich beworben und wurdest nicht genommen? Oder jemand den du kennst?
Bugünkü zamanda, türk olmak engel degil. Müslüman olmak bile engel degil. Büyük sirketlerde mescid bile var.

[SevtapTuran]

Hier geht es um Spitzenpositionen, an die man meistens über Vitamin B dran kommt.
Wie gesagt, auch dafür ist man hier bestens gesorgt bzw organisiert;
es gibt verbindungshäuser, da kommen nur männliche Katholiken rein; auch milder gestimmtere; einfach mal informieren und erfahren warum diese Häuser gibt

Zitat von SevtapTuran

Hier geht es um Spitzenpositionen, an die man meistens über Vitamin B dran kommt.
Wie gesagt, auch dafür ist man hier bestens gesorgt bzw organisiert;
es gibt verbindungshäuser, da kommen nur männliche Katholiken rein; auch milder gestimmtere; einfach mal informieren und erfahren warum diese Häuser gibt

Nein, leider falsch.
Auch in Spitzenpositionen, hat ein (komplizierter) türkischer Name/Herkunft keine Auswirkung.
Vitamin B ist relativ. Wenn der dt. nur mit Vitamin B reinkommt, klar kommt der Türke auf den selben Weg rein.
Solche Stellen werden in der Regel immer nur intern ausgeschrieben, und wenn du bereits in dem jeweiligen Unternehmen arbeitest, dann kommst du auch an die Stellenanschreibung ran.
Ich glaube nicht das du Erfahrungen in dem Gebiet hast. Solche Äußerungen verursachen lediglich Feindlichkeit, darum solltest du solche Themen vielleicht mit deinen Freundinnen besprechen, aber nicht öffentlich in den Raum werfen. Denn das was du da behauptest, ist schlichtweg einfach nur eine Behauptung. Sie stimmt nur nicht.

[SevtapTuran]

Gibt es mittlerweile auch verbindungshäuser für Türken bzw. Moslems bzw. Für Andersgläubige?
Oder mal anders: wozu gibt es Verbindungshäuser/ Burschenschafter ?
Galiba hic bu gruplarin aralarina girmedin, yoksa böyle konusmazdin

Zitat von feyzade

Nein, leider falsch.
Auch in Spitzenpositionen, hat ein (komplizierter) türkischer Name/Herkunft keine Auswirkung.
Vitamin B ist relativ. Wenn der dt. nur mit Vitamin B reinkommt, klar kommt der Türke auf den selben Weg rein.
Solche Stellen werden in der Regel immer nur intern ausgeschrieben, und wenn du bereits in dem jeweiligen Unternehmen arbeitest, dann kommst du auch an die Stellenanschreibung ran.
Ich glaube nicht das du Erfahrungen in dem Gebiet hast. Solche Äußerungen verursachen lediglich Feindlichkeit, darum solltest du solche Themen vielleicht mit deinen Freundinnen besprechen, aber nicht öffentlich in den Raum werfen. Denn das was du da behauptest, ist schlichtweg einfach nur eine Behauptung. Sie stimmt nur nicht.

Zitat von SevtapTuran

Gibt es mittlerweile auch verbindungshäuser für Türken bzw. Moslems bzw. Für Andersgläubige?
Oder mal anders: wozu gibt es Verbindungshäuser/ Burschenschafter ?
Galiba hic bu gruplarin aralarina girmedin, yoksa böyle konusmazdin

Ich habe lediglich auf den Teil mit der Spitzenposition geantwortet.
Eine Spitzenposition ist eine Führungsposition. Eine Position mit Verantwortung.
Ein Verbindungshaus ist etwas, was mit Studenten zu tun hat. Wir reden hier aber über einen Job nicht über die Ausbildung.

Siehe Überschrift: Nachteile bei der Jobsuche

[timeraiser]

Zitat von SevtapTuran

Gibt es mittlerweile auch verbindungshäuser für Türken bzw. Moslems bzw. Für Andersgläubige?
Oder mal anders: wozu gibt es Verbindungshäuser/ Burschenschafter ?
Galiba hic bu gruplarin aralarina girmedin, yoksa böyle konusmazdin

Hier muss man doch mal Position beziehen. Die alten Seilschaften existieren natürlich immer noch. Es gibt auch noch genügend Burschenschafter, welche ausschließlich die Blaue BlutsLinie bevorzugen.
Es stimmt auch, das besonders in Burschenschaften auf den Stammbaum geachtet wird.

Fazit 1: das Thema ist interessant und man sollte sich hineinlesen in die Denke der Obersten und Adeligen in D... und vielleicht der ganzen Welt.

Allerdings gibt es auch die reguläre Schiene des Aufstieges. Bis zur oberen und teils der obersten Managementschicht zählt Primär die Leistung.
Auch die Vorurteile deutscher in Führungsschichten hat enorm abgenommen (meine Erfahrung!)

Bsp. Topdesigner und andere super erfolgreiche Türken
http://www.wiwo.de/bilder/deutschlan...h/4706452.html
http://www.dw.de/erfolgreiche-deutsc...and/g-16997099

Fazit 2: Immer mehr (erfolgreiche) DeutschTürken in den ober(st)en Führungsschichten

Außerdem, da es sehr viele selbständige DeutschTürken gibt, sind natürlich auch deren Führungskräfte vorurteilsfreier eingestellt.
Bsp.: http://www.sueddeutsche.de/wirtschaf...er-1.1011153-3

Fazit 3: Deutschland ist ein Einwanderungsland, das sich gemischt hat und gemeinsam erfolgreicher in die Zukunft geht.

Summa summarum sollte man sich auf die Gemeinsamkeiten und das Miteinander bemühen, anstatt noch den Spalt in der Gesellschaft zu vergrößern, WEIL es sich eh zum Besseren (ge)wendet (hat)!

[SevtapTuran]

Und meine Antwort bezieht sich auf Vitamin B in Bezug auf Spizenpositionen, was in solchen Verbindungshäusern beginnt.

Zitat von feyzade

Ich habe lediglich auf den Teil mit der Spitzenposition geantwortet.
Eine Spitzenposition ist eine Führungsposition. Eine Position mit Verantwortung.
Ein Verbindungshaus ist etwas, was mit Studenten zu tun hat. Wir reden hier aber über einen Job nicht über die Ausbildung.

Siehe Überschrift: Nachteile bei der Jobsuche

Zitat von SevtapTuran

Und meine Antwort bezieht sich auf Vitamin B in Bezug auf Spizenpositionen, was in solchen Verbindungshäusern beginnt.

Gut, dann hast du das Thema wohl nicht Verstanden.
Das Thema bezieht sich darauf, dass Ausländer bevorzugt Türken einen Nachteil aufgrund ihrer Herkunft haben, wenn sie sich für einen Job bewerben.

Du verwechselst hier Äpfel mit Birnen.
Wenn ein Unternehmen, lediglich Leute aus einer bestimmten Verbindung einstellen, dann nehmen sie auch keinen deutschen der nicht in dieser Verbindung gewesen ist.
Wenn jemand so einen Job anbietet, dann hat dieser Job auch was mit dieser Verbindung zu tun. Auf so einen Job bewerbt man sich erst gar nicht, weil dazu kein Anlass und auch kein Interesse besteht.

Seni kinamiyorum. Sadece yorumlarin konuya uymuyordu, onu sana aciklamak istedim, ama sen alindin. Gerek yok.
Falls du hilfe brauchst bei der Jobsuche, ich helfe dir gerne.

[SevtapTuran]

Zitat von timeraiser

Hier muss man doch mal Position beziehen. Die alten Seilschaften existieren natürlich immer noch. Es gibt auch noch genügend Burschenschafter, welche ausschließlich die Blaue BlutsLinie bevorzugen.
Es stimmt auch, das besonders in Burschenschaften auf den Stammbaum geachtet wird.

Fazit 1: das Thema ist interessant und man sollte sich hineinlesen in die Denke der Obersten und Adeligen in D... und vielleicht der ganzen Welt.

Allerdings gibt es auch die reguläre Schiene des Aufstieges. Bis zur oberen und teils der obersten Managementschicht zählt Primär die Leistung.
Auch die Vorurteile deutscher in Führungsschichten hat enorm abgenommen (meine Erfahrung!)

Bsp. Topdesigner und andere super erfolgreiche Türken
http://www.wiwo.de/bilder/deutschlan...h/4706452.html
http://www.dw.de/erfolgreiche-deutsc...and/g-16997099

Fazit 2: Immer mehr (erfolgreiche) DeutschTürken in den ober(st)en Führungsschichten

Außerdem, da es sehr viele selbständige DeutschTürken gibt, sind natürlich auch deren Führungskräfte vorurteilsfreier eingestellt.
Bsp.: http://www.sueddeutsche.de/wirtschaf...er-1.1011153-3

Fazit 3: Deutschland ist ein Einwanderungsland, das sich gemischt hat und gemeinsam erfolgreicher in die Zukunft geht.

Summa summarum sollte man sich auf die Gemeinsamkeiten und das Miteinander bemühen, anstatt noch den Spalt in der Gesellschaft zu vergrößern, WEIL es sich eh zum Besseren (ge)wendet (hat)!

Wobei man als Türke/in 8x mehr leisten musste bzw leistet. Abeer es geht voran, wenn auch schleppend ( wenn ich an die Anteil der türkischen Kinder auf der Hauptschule denke NUR weil sie sprachliche Hindernisse haben ansonsten super schlau sind) laut PISA Studie soll in keinem europ. Land Kinder mit Migrationshintergrund benachteiligt wie in Deutschland.
Aaber mit deut Namen so manches in die Wiege gelegt.

[SevtapTuran]

Zitat von feyzade

Gut, dann hast du das Thema wohl nicht Verstanden.
Das Thema bezieht sich darauf, dass Ausländer bevorzugt Türken einen Nachteil aufgrund ihrer Herkunft haben, wenn sie sich für einen Job bewerben.

Du verwechselst hier Äpfel mit Birnen..

Ich fürchte, du verstehst mich nicht. " der Weg ist das Ziel " sagte eins der Konfizius.
Aber wer sich damit auseinandersetzt kommt zu demselben Ergebnis.