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Alt 22.01.2010, 10:59
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newbeee newbeee ist offline
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Registriert seit: 30.09.2009
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Standard Mobbing hat viele Gesichter - 45 typische Mobbing-Handlungen

Angriffe auf Möglichkeiten, sich mitzuteilen:

•Der Vorgesetzte schränkt die Möglichkeiten des Betroffenen ein, sich zu äußern.
•Man wird ständig unterbrochen.
•Kollegen schränken die Möglichkeiten des Betroffenen ein, sich zu äußern.
•Anschreien oder lautes Schimpfen.
•Ständige Kritik an der Arbeit.
•Ständige Kritik am Privatleben.
•Telefonterror.
•Mündliche Drohungen.
•Schriftliche Drohungen.
•Kontaktverweigerung durch abwertende Blicke oder Gesten.
•Kontaktverweigerung durch Andeutung, ohne dass man etwas direkt ausspricht.


Angriffe auf die sozialen Beziehungen:

•Man spricht nicht mehr mit dem/der Betroffenen.
•Man lässt sich nicht ansprechen.
•Versetzung in einen Raum weitab von den Kollegen.
•Den Arbeitskollegen/innen wird verboten, die/den Betroffene/n anzusprechen.
•Man wird wie Luft behandelt.


Auswirkung auf das soziale Ansehen:

•Hinter dem Rücken des Betroffenen wird schlecht über ihn gesprochen.
•Man verbreitet Gerüchte.
•Man macht jemanden lächerlich.
•Man verdächtigt jemanden, psychisch krank zu sein.
•Man will jemanden zu einer psychiatrischen Untersuchung zwingen.
•Man macht sich über eine Behinderung lustig.
•Man imitiert Gang, Stimme oder Gesten, um jemanden lächerlich zu machen.
•Man greift die politische oder religiöse Einstellung an.
•Man macht sich über das Privatleben lustig.
•Man macht sich über die Nationalität lustig.
•Man zwingt jemanden, Arbeiten auszuführen, die das Selbstbewusstsein verletzen.
•Man beurteilt den Arbeitsplatz des Betroffenen in falscher oder kränkender Weise.
•Man stellt die Entscheidungen des Betroffenen in Frage.
•Man ruft ihm/ihr obszöne Schimpfworte oder andere entwürdigende Ausdrücke nach.
•Sexuelle Annäherung oder verbale sexuelle Angebote.


Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation:

•Man zwingt jemanden, Arbeiten auszuführen, die das Selbstbewusstsein verletzen.
•Man weist dem Betroffenen keine Arbeitsaufgaben zu.
•Man nimmt ihm jede Beschäftigung am Arbeitsplatz, so dass er sich nicht einmal selbst Aufgaben ausdenken kann.
•Man gibt ihm sinnlose Aufgaben.
•Man gibt ihm Aufgaben weit unter seinem eigentlichen Können.
•Man gibt ihm ständig neue Aufgaben.
•Man gibt ihm "kränkende" Aufgaben.
•Man gibt dem Betroffenen Arbeitsaufgaben, die seine Qualifikation übersteigen, um ihn damit in Misskredit zu bringen.


Angriffe auf die Gesundheit:

•Zwang zu gesundheitsschädlichen Arbeiten.
•Androhung körperlicher Gewalt.
•Anwendung leichter Gewalt, zum Beispiel, um jemanden einen "Denkzettel" zu verpassen.
•Körperliche Misshandlung.
•Man verursacht dem Betroffenen Kosten, um ihm zu schaden.
•Man beschädigt Eigentum oder vom Arbeitgeber anvertraute Sachen des Betroffenen.
•Sexuelle Nötigung, Vergewaltigung.

Geändert von newbeee (22.01.2010 um 11:04 Uhr).