Asil merak ettigim ne biliyor musun?
Gercekten kanunlari biliyor musun veya bilmeyip arastirip ögrenmek yerine burada sorarak ögrenmegi daha kolay buldugundan dolayi mi sormayi tercih ediyorsun?
Surada tartisma yapilmaya basladigindan beri sadece sorular sormussun. Aciklamalara bile sorular sormussun, arada kendi fikirlerini yazmissin.
"Bir cocuk 15 yasina kadar calistirilamaz."
Nereden mi biliyorum? Cünkü Türkiye´de bir Lakierer yaninda 12 yasimdayken, yaz tatilinde cirak durdugumda, zabitanin benim ifademi aldiktan sonra, o adama yapmadiklari eziyeti birakmadiklarindan, isime son verdiginden dolayi. Ha simdi 14-15 yasina takilirsan, Almanya´da da bunun Jugendarbeitsschutzgesetzes´e göre 14-15 yasinda oldugunu acikca söyleyebilirim.
Bak kanun dedigin acik acik maddelerle yazilmis. Kisaca su olursa su olur, bu olmazsa bu olur diye dolandirmadan veya günümüz Anayasa degisikliginde "su olacak, bu olacak" diye tartismalara meyletmeden. Her vatandasin okudugunda; "Bu kanunu nasil anladin?" sorusuna, herkesin esit cevaplar verebilecegi nitelikte degistirilmeli gerektigini savundugumu da söylemeden edemiyecegim. Delil istedin, buyur delil; 4857 sayili is kanunun 71´inci maddesini aynen buraya copy paste yapiyorum.
İş Kanuna[1] göre; On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, on dört yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olan çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler
18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler bakımından yasak olan işler ile 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış genç işçilerin çalışmasına izin verilecek işler, 14 yaşını bitirmiş ve ilköğretimini tamamlamış çocukların çalıştırılabilecekleri hafif işler ve çalışma koşullarına ilişkin usul ve esasları kapsayan yönetmeliğin[2] amacı, çocuk ve genç işçilerin sağlık ve güvenliklerini, fiziksel, zihinsel, ahlâki ve sosyal gelişmelerini veya öğrenimlerini tehlikeye atmadan çalışma şekillerinin esaslarını belirlemek ve ekonomik istismarlarını önlemektir.
Yönetmelikte; (Genç İşçi) 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişi, (Çocuk İşçi) 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişi, (Hafif İş) Yapısı ve niteliği itibariyle ve yerine getirilmesi sırasındaki özel koşullara göre; (a) Çocukların gelişmelerine ve sağlık ve güvenliklerine zararlı etki ihtimali olmayan, (b) Okula devamını, mesleki eğitimini veya yetkili merciler tarafından onaylanmış eğitim programına katılımını ve bu tür faaliyetlerden yararlanmasını engellemeyen işler, (Ağır ve Tehlikeli İş): yönetmelikte[3] belirtilen işler, şeklinde tanımlanmıştır.
Çocuk İşçi Çalıştırmada Dikkat Edilecek Kriterler:
1- Çocuğun işçinin işe yerleştirilmesinde ve çalışması süresince güvenliği, sağlığı, bedensel, zihinsel, ahlaki ve psikososyal gelişimi, kişisel yatkınlık ve yetenekleri dikkate alınır.
2- Çocuk işçiler, okula devam edenlerin okula devamları ile okuldaki başarılarına engel olmayacak, meslek seçimi için yapılacak hazırlıklara ya da yetkili makamlar tarafından yeterliliği kabul edilen mesleki eğitime katılmasına engel olmayacak işlerde çalıştırılabilirler.
3- İşverenler çocuk işçilerin tecrübe eksikliği, mevcut veya muhtemel riskler konularında bilgisizlik veya tamamen gelişmiş olmamalarına bağlı olarak gelişmelerini, sağlık ve güvenliklerini tehlikeye sokabilecek herhangi bir riske karşı korunmalarını temin edeceklerdir.
Çocuk İşçilerin Çalışmasına İzin Verilen Hafif İşler:
1. Düşme ve yaralanma tehlikesi olabilecek şekilde çalışmayı gerektirecek olanlar hariç meyve, sebze, çiçek toplama işleri,
2. Kümes hayvanları besiciliğinde yardımcı işler ve ipek böcekçiliği işleri,
3. Esnaf ve sanatkarların yanında satış işleri,
4. Büro hizmetlerine yardımcı işler,
5. Gazete, dergi ya da yazılı matbuatın dağıtımı ve satımı işleri (yük taşıma ve istifleme hariç),
6. Fırın, pastane, manav, büfe ve içkisiz lokantalarda komi ve satış elemanı olarak yapılan işler,
7. Satış eşyalarına etiket yapıştırma ve elle paketleme işleri,
8. Kütüphane, fuar, panayır ve sergi yerlerinde yardımcı işler (yük taşıma ve istifleme hariç),
9. Spor tesislerinde yardımcı işler,
10. Çiçek satışı, düzenlenmesi işleri.
Çocuk İşçilerin Çalıştırılamayacakları İşler:
1. 4857 sayılı İş Kanununun 69'uncu maddesinde belirtilen gece dönemine rastlayan sürelerde yapılan işler,
2. Maden ocakları ile kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işler,
3. Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğinde 18 yaşını doldurmamış kişilerin çalışmasının yasaklandığı işler,
4. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği kapsamındaki işler,
5. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedi buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik kapsamında yer alan işler,
6.Alkol, sigara ve bağımlılığa yol açan maddelerin üretimi ve toptan satış işleri,
7. Parlayıcı, patlayıcı, zararlı ve tehlikeli maddelerin toptan ve perakende satış işleri ile bu gibi maddelerin imali, işlenmesi, depolanması işleri ve bu maddelere maruz kalma ihtimali bulunan her türlü işler,
8.Gürültü ve/veya vibrasyonun yüksek olduğu ortamlarda yapılan işler,
9. Aşırı sıcak ve soğuk ortamda çalışma gerektiren işler ile sağlığa zararlı ve meslek hastalığına yol açan maddeler ile yapılan işler,
10. Radyoaktif maddelere ve zararlı ışınlara maruz kalınması ihtimali olan işler,
11. Müteharrik makineler kullanılarak yapılan işler,
12. Fazla dikkat isteyen ve aralıksız ayakta durmayı gerektiren işler,
13. Parça başı ve prim sistemi ile ücret ödenen işler,
14. Para taşıma ve tahsilat işleri,
15. İş bitiminde evine veya ailesinin yanına dönmesine olanak sağlamayan işler, (eğitim amaçlı işler hariç)
16. Meslek eğitim programı gereği staj nedeni ile yapılan çalışmalar hariç, güzellik salonlarında yapılan yüz, vücut bakımı ve estetiği, epilasyon ve masaj işleri,
17. Açık bir şekilde veya uzman hekim raporu ile fiziki ve psikolojik yeterliliklerinin üzerinde olan işler,
18. Toksin, Kanserojen, nesil takip eden genler zararlı veya doğmamış çocuğa zararlı veya herhangi bir şekilde insan sağlığını etkileyen zararlı maddelerle ilgili işler,
19. Eğitim, deney eksikliği güvenlik konusunda dikkat eksikliğine bağlı olarak gençlerin maruz kalabileceği kaçınılması veya fark edilmesi mümkün olmadığına inanılan iş kazası riski taşıyan işler.
Sence bu kanun 0-14 yas arasi olan bütün cocuklarin calismasini acikca belirtmis mi belirtmemis mi? Sirf Anayasa´ya o maddeyi ekleyince cocuklar yine calistirilmayacaklar mi? Bazen komünistlere söylersiniz ya "ütopya görüyorsunuz!" diye, iste bunun aynisini dedirtmeyin bize; cünkü Türkiye´den bahsediyoruz. Türkiye bir Almanya olamaz veya tam tersi. Farkli sistem, farkli islev ve farkli muamele gösterilen bir memleket orasi. Dayin mi var? Ha korkma o zaman, o isin 24 saate bitirilir, dayin yok mu? Yandin o zaman sittim sene bitmez o is.
Bu hep böyledi, AKP geldi bisi degisti mi? Hala ayni, bundan sonra da böyle devam eder.  |