isyerlerinde rekabetin icine cirkinliklerin girmesi
 

Merhaba, herkese..

Malumunuz is yerlerinde genellikle rekabet olur. ama rekabetin yani sira ayagimizi kaydirmaya calisanlar olur, olmadik seylerden agzimizi arayip yanlis bir sey söylememizi bekleyen, sonra da bunu Yetkililer'e söyleyenler vardir. haksizlik yapmaktan cekinmeyen,tavirli kisiler..

tavsiyeleriniz nelerdir?

isyerlerinde insan neye dikkat etmeli, nasil calismali. birinin isyerindeki durusu sizin tecrübelerinize göre, nasil olmali?

isyerlerinde rekabetin icine cirkinliklerin girmesi
 

Bedenken hinsichtlich der Behandlung von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz werden durch die Einbeziehung hässlicher Konkurrenz verstärkt. Die effektivste Methode zur Beantwortung dieser Frage besteht darin, zu spezifizieren, was wir unter „hässlich“ verstehen und wie es sich am Arbeitsplatz zeigt. Der Anschein von Unannehmlichkeiten kann zum Beispiel die Form von Unfähigkeit zu sprechen, Unterbrechung, Unhöflichkeit, Bevormundung oder Schweigen annehmen. Die Aufnahme in die Gruppe ist mit der Akzeptanz der eigenen Hässlichkeit verbunden.